Главная » Справочник » Корпоративное управление » Ключевые характеристики эффективного исполнительного органа

Ключевые характеристики эффективного исполнительного органа

Понятие «эффективный исполнительный орган» имеет двойной смысл: эффективный, с позиции корпоративного управления, то есть исполняющий все нормы корпоративного управления данной компании и с позиции менеджмента – обеспечивающий рост стоимости бизнеса акционеров в долгосрочной перспективе.

Поэтому слагаемыми эффективной деятельности исполнительного органа являются:

участие в процессе стратегического управления и планирования;
соответствие всех управленческих решений, цели – рост стоимости бизнеса;
эффективное корпоративное управление;
адекватная финансовая отчетность;
управление рисками и комплайенс.

При этом, эффективность исполнительного органа будет выше, если он способствовал

включению в стратегию развития компании следующих ключевых вопросов:
понятные цели, обоснованные показатели – «таргеты», измеряющие результаты по достижению этих целей;
актуальный SWOT анализ (анализ «сильных и слабых сторон», «угроз и возможностей»);
план действий в условиях кризиса;
норма по периодическому пересмотру стратегии.

Эффективная работа исполнительного органа в области финансового планирования и отчетности обусловлена необходимостью исполнительного органа эффективно использовать ресурсы компании, и обращать внимание на следующие элементы:

построение финансовой модели компании в целом;
создание финансовых моделей проектов до осуществления затрат по их реализации;
использование таких методик, как анализ чувствительности и анализ сценариев, как
предварительных способов оценки и управления рисками;
адекватный бухгалтерский учет.

Что же касается такого направления эффективной деятельности исполнительного органа, как увеличение стоимости бизнеса для акционеров, то здесь стоит обратить первоначальное внимание на следующие ключевые моменты:

необходимо определять ожидания акционеров о доходности бизнеса и согласовать с ними
способы измерения этой доходности;
необходимо использовать как традиционные, основанные на показателе чистой прибыли, так и альтернативные способы измерения стоимости бизнеса;
исполнительный орган должен быть мотивирован на увеличение стоимости бизнеса.

Предыдущая статья Источники финансирования бизнеса Следующая статья Ключевые характеристики эффективного контрольного органа

Статьи по теме